20 человек из разных подразделений предприятия получили запись в трудовой книжке, благодарственные письма и денежные выплаты в размере 10 000 рублей.
Такой метод мотивирования рабочего персонала  создали на предприятии в этом году. Это позволит повысить не только качество работы, но и создаст здоровую конкуренцию.
Обновление планируется ежегодно,  ко Дню города.